B2B i umowa zlecenie pod lupą PIP – kiedy „samozatrudnienie” może zostać uznane za etat?
W ostatnich latach coraz częściej pojawiają się pytania dotyczące granicy pomiędzy umowami cywilnoprawnymi a stosunkiem pracy, szczególnie w kontekście współpracy w modelu B2B oraz na podstawie umów zlecenia. W praktyce coraz większe znaczenie ma nie tylko treść samej...
Urlop wychowawczy a praca – jak korzystać z urlopu i chronić swoje stanowisko.
Urlop wychowawczy to prawo pracownika, które pozwala na czasowe zawieszenie pracy w celu opieki nad dzieckiem, przy jednoczesnym zachowaniu ochrony stanowiska. Zgodnie z aktualnymi przepisami, pracownik może korzystać z urlopu w wymiarze do 36 miesięcy, dzieląc go na...
Koniec roku w firmie – najważniejsze obowiązki przedsiębiorcy z zakresu prawa pracy
Koniec roku w firmie to nie tylko podsumowanie wyników, ale także moment, w którym na pierwszy plan wychodzą sprawy prawne. To czas wzmożonych kontroli, rozliczeń oraz roszczeń pracowniczych, które często są efektem zaniedbań narastających przez cały rok. Wiele...
Zwolnienie dyscyplinarne – kiedy jest zgodne z prawem, a kiedy możesz się odwołać
Zwolnienie dyscyplinarne to jedna z najpoważniejszych form rozwiązania umowy o pracę, która może całkowicie zmienić sytuację zawodową pracownika. Wymaga jednak spełnienia określonych warunków i zawsze musi być uzasadnione konkretnym naruszeniem obowiązków. Pracodawca...
Prawo konkurencji – jak chronić swój biznes przed nieuczciwą rywalizacją?
Świat biznesu nie kończy się na oferowaniu dobrych produktów czy usług – równie ważne jest przestrzeganie zasad uczciwej rywalizacji. Prawo konkurencji to obszar, który chroni przedsiębiorców przed nieuczciwymi praktykami, a jednocześnie zapewnia konsumentom dostęp do...
Jak bezpiecznie zawszeć umowę najmu mieszkania w 2025 roku – kompletny poradnik dla wynajmujących i najemców
Umowa najmu mieszkania to dokument, który decyduje o bezpieczeństwie prawnym zarówno wynajmującego, jak i najemcy – dlatego każda klauzula powinna być precyzyjna i zgodna z obowiązującymi przepisami w 2025 roku. W praktyce wystarczy jeden niejasny zapis lub pominięcie...
Prawa Pracownika – jakie masz uprawnienia?
Prawa pracownika to zbiór najważniejszych regulacji, które chronią zatrudnionych przed nadużyciami i zapewniają im odpowiednie warunki pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy, pracownicy mają prawo do wynagrodzenia za wykonaną pracę, odpoczynku w postaci urlopu, a także do...
Świąteczne Życzenia
Z okazji Świąt Bożego Narodzenia pragnę złożyć najserdeczniejsze życzenia spokojnych, radosnych i rodzinnych chwil. Niech nadchodzący Nowy Rok przyniesie zdrowie, pomyślność i satysfakcję z realizacji wszystkich planów, zarówno zawodowych, jak i osobistych. Niech...